为什么说实习和夏校对于在美国读本科的你很重要?

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   15:03:58 初兰数学

  

  我们在之前的推送中给大家分享了在美国读本科应该怎么进行学术管理和专业选择,这些都是关于美本读书的过程管理。那么,这个过程的结果是什么呢?

路供大家选择:一个是直接工作;另一个则是继续学业,申请研究生或者博士,缓几年再就业。路,实习和夏校究竟会对你有怎样的影响呢?我们先来看看本科毕业后直接工作的情况。

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  虽然说中国人有一直读书到底的传统,但我相信,还是会有一部分同学会想要考虑本科毕业以后直接工作——尤其是刚到美国的时候,扑面而来的就是各类“职业发展”方面的讲座。

  如果你是在纽约这样的大城市,应接不暇的“知名校友华尔街对冲基金VP职业发展论坛”等等字眼的分享很自然地会让人对毕业以后直接就业充满向往。

  

Pexels非常艰辛的道路。为什么艰辛呢?无外乎两点:

  1、从专业知识上来说,本科生学得不够深入,和你竞争同一个岗位的有硕士、博士这些学历比你高、专业知识比你学的深的人,你的竞争力从哪里体现?

  2、从外部环境上来说,国际学生想要在美国就业,需要公司帮你Sponsor H1B,大多数公司出于控制招聘成本的考虑,会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人。

  甚至有些小公司根本不知道什么是Sponsor H1B,只要牵扯到法律和费用,他们就会拒绝。

  

Pexels路虽然困难,但还是有人做到了的。那么本科毕业后成功在美就业的学生都是什么样的呢?

  第1类:藤校大牛!

  如果你是来自藤校、MIT、Stanford这种层级的毕业生且成绩优秀,本身的素质和能力非常出众,英语水平也几乎达到了母语的状态。

  去吧,你能跟本土学生一拼高下,去争抢那些顶级公司,比如高盛,微软,或者Google等面向本科生的岗位

  第2类:专业自带技术光环。

  这一类说的就是本科专业是计算机科学或者数据科学这种就业大热门专业毕业的学生。

  之前有个在密歇根安娜堡大学读书的学生和我说,他们学校能在本科毕业后就找到工作的,除了CS专业的,还没见到过其他人。

  那除了这两类就没有其他本科毕业成功就业的案例吗?

  答案当然是有的,下面我就来讲一位W学姐的成功案例,看看她是怎么操作的。

  W学姐本科毕业于OSU(俄亥俄州立大学),主修会计,辅修经济学。本科毕业后在维密的母公司L Brand做一名财务分析师。

  后来她去读了会计专业的研究生,毕业以后,去了四大会计师事务所之一的安永会计师事务所,做税务工作,服务于对冲基金、私募债券等客户。

  

Pexels

  在我们问到她找工作的最大秘籍时,W学姐只说了两个关键词:实习、面试。

  她也开玩笑说自己的特长就是找工作,原因是本科毕业前后,她大约面试了50多家公司,才拿到了最后的Offer。

  W学姐非常直白地说, Accounting这个方向下除了四大,其他的大公司基本都不给H1B,比如在应聘GE(通用)、欧莱雅、Discover(发现卡)等公司时,很多次她的简历通过了筛选,HR打电话来第一轮面试,提到的第一个问题就是问她有没有citizenship(美国公民身份),回答没有以后,这个对话就结束了。

  

Pexels

  在外部环境不乐观的情况下,过往的实习经历对于就业党来说就变得更加重要。

  1、实习给了你一个把理论变成实践的机会。

  你在过程中学到多少东西,你的技术如何运用,以及你对行业的认知,都是从一段段实习经历里累积的。

  2、除了这些硬技术,你是否能够打入美国职场,跟上美国人的节奏,了解美国职场文化。

  这些软实力也只能通过你过往的实习来体现。这也侧面反映了美国人的价值观,不要空谈,要采取行动

  

Pexels

  W学姐不止一次说到,如果不是她后来下定决心,通过各种方法在美国找到一份全职实习,并且苦练面试技巧,成为“面霸”,那她留下工作的机会是很渺茫的。

  而也是本科毕业后的这份全职工作经历,才让她能够在研究生毕业后先人一步,拿到四大的Offer。

  对比美国会计专业的学生,因为从小对专业职业规划得早,他们往往从大一开始就做了很多学术活动。

  暑假时,四大会计师事务所有一个Leadership Day(领导力日),鼓励大二学生去四大的办公室参观,和其他人社交,表现得好,大三暑假就可以来公司实习。

  积累到了大三,美国的学生在找工作方面就会很有竞争力。相比他们,W学姐刚来的时候简历就是一片空白,可以写的东西少得可怜。

  

Pexels

  幡然醒悟后,她到大三才去申请了国内四大的实习,而这种履历,基本上每个学会计的中国学生都会有。

  从W学姐的故事中我们不难看出,实习对于一个目标是直接就业的学生是多么的重要。

  本文作者

  

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Pexels非常艰辛的道路。为什么艰辛呢?无外乎两点:

  1、从专业知识上来说,本科生学得不够深入,和你竞争同一个岗位的有硕士、博士这些学历比你高、专业知识比你学的深的人,你的竞争力从哪里体现?

  2、从外部环境上来说,国际学生想要在美国就业,需要公司帮你Sponsor H1B,大多数公司出于控制招聘成本的考虑,会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人。

  甚至有些小公司根本不知道什么是Sponsor H1B,只要牵扯到法律和费用,他们就会拒绝。

  

Pexels路虽然困难,但还是有人做到了的。那么本科毕业后成功在美就业的学生都是什么样的呢?

  第1类:藤校大牛!

  如果你是来自藤校、MIT、Stanford这种层级的毕业生且成绩优秀,本身的素质和能力非常出众,英语水平也几乎达到了母语的状态。

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  第2类:专业自带技术光环。

  这一类说的就是本科专业是计算机科学或者数据科学这种就业大热门专业毕业的学生。

  之前有个在密歇根安娜堡大学读书的学生和我说,他们学校能在本科毕业后就找到工作的,除了CS专业的,还没见到过其他人。

  那除了这两类就没有其他本科毕业成功就业的案例吗?

  答案当然是有的,下面我就来讲一位W学姐的成功案例,看看她是怎么操作的。

  W学姐本科毕业于OSU(俄亥俄州立大学),主修会计,辅修经济学。本科毕业后在维密的母公司L Brand做一名财务分析师。

  后来她去读了会计专业的研究生,毕业以后,去了四大会计师事务所之一的安永会计师事务所,做税务工作,服务于对冲基金、私募债券等客户。

  

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  她也开玩笑说自己的特长就是找工作,原因是本科毕业前后,她大约面试了50多家公司,才拿到了最后的Offer。

  W学姐非常直白地说, Accounting这个方向下除了四大,其他的大公司基本都不给H1B,比如在应聘GE(通用)、欧莱雅、Discover(发现卡)等公司时,很多次她的简历通过了筛选,HR打电话来第一轮面试,提到的第一个问题就是问她有没有citizenship(美国公民身份),回答没有以后,这个对话就结束了。

  

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  在外部环境不乐观的情况下,过往的实习经历对于就业党来说就变得更加重要。

  1、实习给了你一个把理论变成实践的机会。

  你在过程中学到多少东西,你的技术如何运用,以及你对行业的认知,都是从一段段实习经历里累积的。

  2、除了这些硬技术,你是否能够打入美国职场,跟上美国人的节奏,了解美国职场文化。

  这些软实力也只能通过你过往的实习来体现。这也侧面反映了美国人的价值观,不要空谈,要采取行动

  

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  W学姐不止一次说到,如果不是她后来下定决心,通过各种方法在美国找到一份全职实习,并且苦练面试技巧,成为“面霸”,那她留下工作的机会是很渺茫的。

  而也是本科毕业后的这份全职工作经历,才让她能够在研究生毕业后先人一步,拿到四大的Offer。

  对比美国会计专业的学生,因为从小对专业职业规划得早,他们往往从大一开始就做了很多学术活动。

  暑假时,四大会计师事务所有一个Leadership Day(领导力日),鼓励大二学生去四大的办公室参观,和其他人社交,表现得好,大三暑假就可以来公司实习。

  积累到了大三,美国的学生在找工作方面就会很有竞争力。相比他们,W学姐刚来的时候简历就是一片空白,可以写的东西少得可怜。

  

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  幡然醒悟后,她到大三才去申请了国内四大的实习,而这种履历,基本上每个学会计的中国学生都会有。

  从W学姐的故事中我们不难看出,实习对于一个目标是直接就业的学生是多么的重要。

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